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ccn gardiens concierges et employés d’immeubles

Entretien, Travaux
& Remplacement de Gardien d’Immeuble

Planète Gardiens

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Le gardien d’immeuble au service des résidents

Chaque gardien d’immeuble professionnel prend en charge l’entretien des zones communes jour après jour. Son action contribue à préserver un immeuble soignée. Ce professionnel contrôle visuellement l’état des couloirs ainsi que remonte sans délai les besoins d’intervention. Un gardien d’immeuble améliore l’organisation pour les résidents. Le gardien coordonne les intervenants lorsqu’ils passent sur site. Ce professionnel veille à la bon fonctionnement de la copropriété via des tâches simples. Au jour le jour, le gardien de copropriété assure un service régulier. Cette présence diminue les problèmes récurrents sur zones communes. Grâce à un service de gardiennage, les habitants retrouvent d’un cadre mieux entretenu. Au sein de un immeuble, le gardien devient un repère essentiel.

Gardien d’immeuble : les gestes qui font la différence

Dès que les parties communes restent bien entretenues, la copropriété gagne en valeur. Un gardien de résidence réalise des routines efficaces afin de maintenir un hall propres. Le gardien prend en charge la sortie des bacs en respectant les consignes municipales. Dans le rythme des jours, le gardien réduit les désagréments au sein des zones de passage. La présence permet résoudre sans attendre les petits soucis courants. Un gardien de résidence remonte les informations au syndic de manière claire. Il encadre les interventions des intervenants afin de simplifier le déroulé. Avec un gardien d’immeuble, les copropriétaires remarquent une amélioration de l’entretien. Un gardien de résidence participe à une bonne présentation de l’immeuble. Concrètement, la présence reste un avantage au sein de la copropriété.

Gardien d’immeuble : suivi des prestataires et remontées

Dans une résidence, l’organisation avec gestionnaire devient indispensable. Le gardien d’immeuble centralise les remarques des copropriétaires dans le but de les transmettre au syndic. Ce référent établit des relevés au sujet de le fonctionnement des parties communes. Grâce à une action constante, le gardien d’immeuble réduit les oublis dans le reporting. Lorsque des intervenants interviennent, ce référent facilite les passages aux zones d’intervention. Il vient vérifier si le travail a été correctement finalisée. Le gardien de copropriété participe à une meilleure organisation des demandes de la résidence. Cette méthode donne du temps au syndic. Au jour le jour, les copropriétaires bénéficient d’une organisation plus simple. Par une présence régulière, la résidence renforce en régularité.

Nettoyage de copropriétés

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Nettoyage des vitres
  • Changement des ampoules . Nettoyage spécifique (shampoing moquette, décapage de sol, nettoyage de vitre, débarrassage des encombrants,…)
  • Entretien de votre espace vert
  • Remise en état après travaux

Remplacement de gardien(ne)s d'immeuble ​

  • Gestion et nettoyage des bacs roulants 
  • Tenue du cahier de conciergerie 
  • Surveillance générale de l’immeuble et de la copropriété
  • Distribution du courrier
  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures

Mise en place de gardiens d'immeubles la journée​

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures .
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Distribution du courrier et réception de colis
  • Accueil et renseignement des visiteurs et des résidents . .
  • Surveillance des lieux et des équipements généraux
  • Gestion administrative
  • Tenue de la loge et ronde de sécurité
  • Changement d’ampoule

Présélection de gardiens d'immeuble

  • Accompagnement pour le recrutement de votre concierge, gardien d’immeuble
  • Rédaction et publication de votre offre sur notre outil Gardien Recrut.com et autre plateforme de recrutement
  • Sélection de plusieurs candidats ayant répondu à votre offre de recrutement
  • Présélection des candidats par des entretiens
  • Présentation du top 3 des candidats

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