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convention collective des gardiens d’immeuble congés payés

Entretien, Travaux
& Remplacement de Gardien d’Immeuble

Planète Gardiens

convention collective des gardiens d'immeuble congés payés

Gardien d’immeuble : un rôle clé en copropriété

Chaque gardien d’immeuble professionnel prend en charge la propreté des parties communes au quotidien. Son action contribue à conserver une résidence bien tenue. Le gardien vérifie la bonne tenue des escaliers et signale sans délai les besoins d’intervention. Un gardien d’immeuble simplifie l’organisation pour les résidents. Ce référent coordonne les prestataires quand ils interviennent dans l’immeuble. Le gardien veille à la bonne organisation de la résidence par des tâches pratiques. Sur le quotidien, le gardien d’immeuble offre une présence constant. Cette présence limite les petites dégradations à espaces communs. Grâce à un service de gardiennage, les occupants retrouvent d’un cadre mieux entretenu. Au sein de une copropriété, ce professionnel est un point de contact précieux.

Gardien d’immeuble : optimisation de l’entretien en copropriété

Quand les communs sont propres, la copropriété prend en image. Le gardien de copropriété assure des contrôles efficaces dans le but de préserver des circulations présentables. Il prend en charge les containers en respectant les consignes municipales. Au quotidien, le gardien d’immeuble réduit l’accumulation dans zones de passage. Une régularité permet résoudre sans attendre les incidents répétitifs. Le gardien de copropriété remonte les informations à l’administrateur de manière précise. Il suit les passages des prestataires afin de optimiser le déroulé. En s’appuyant sur un gardien d’immeuble, les copropriétaires apprécient un meilleur niveau du confort. Un gardien de résidence contribue au bonne présentation de la résidence. Au final, l’entretien fait un avantage dans la copropriété.

Gardien d’immeuble : un appui concret pour le syndic

Dans un immeuble, l’organisation avec syndic de copropriété est indispensable. Le gardien de copropriété collecte les remarques des occupants dans le but de les remonter au syndic. Le gardien réalise des relevés concernant le fonctionnement des communs. Avec une présence régulière, ce professionnel diminue les oublis au niveau de le reporting. Lorsque des entreprises interviennent, le gardien d’immeuble fluidifie les passages aux zones concernées. Il peut vérifier qu’ le travail a été correctement réalisée. Le gardien de résidence contribue au meilleure gestion des demandes de la résidence. Cette coordination apporte de l’efficacité au syndic. En fil des jours, les occupants constatent d’une gestion plus simple. Grâce à un relais de proximité, l’immeuble gagne en sérénité.

Nettoyage de copropriétés

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Nettoyage des vitres
  • Changement des ampoules . Nettoyage spécifique (shampoing moquette, décapage de sol, nettoyage de vitre, débarrassage des encombrants,…)
  • Entretien de votre espace vert
  • Remise en état après travaux

Remplacement de gardien(ne)s d'immeuble ​

  • Gestion et nettoyage des bacs roulants 
  • Tenue du cahier de conciergerie 
  • Surveillance générale de l’immeuble et de la copropriété
  • Distribution du courrier
  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures

Mise en place de gardiens d'immeubles la journée​

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures .
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Distribution du courrier et réception de colis
  • Accueil et renseignement des visiteurs et des résidents . .
  • Surveillance des lieux et des équipements généraux
  • Gestion administrative
  • Tenue de la loge et ronde de sécurité
  • Changement d’ampoule

Présélection de gardiens d'immeuble

  • Accompagnement pour le recrutement de votre concierge, gardien d’immeuble
  • Rédaction et publication de votre offre sur notre outil Gardien Recrut.com et autre plateforme de recrutement
  • Sélection de plusieurs candidats ayant répondu à votre offre de recrutement
  • Présélection des candidats par des entretiens
  • Présentation du top 3 des candidats

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