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convention collective gardien concierge et employé d’immeuble pdf

Entretien, Travaux
& Remplacement de Gardien d’Immeuble

Planète Gardiens

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Le gardien d’immeuble pour une résidence bien tenue

Un gardien d’immeuble professionnel prend en charge le maintien en état des zones communes au quotidien. Son présence contribue à maintenir un immeuble propre. Ce professionnel contrôle visuellement la bonne tenue des couloirs et remonte rapidement les anomalies. Un gardien de résidence améliore le quotidien pour les résidents. Il coordonne les entreprises quand ils passent dans l’immeuble. Le gardien veille à la bonne organisation de la résidence via des tâches concrets. Au jour le jour, le gardien de copropriété offre une présence fiable. Une telle présence diminue les problèmes récurrents sur zones communes. Grâce à un gardien d’immeuble, les résidents retrouvent d’un environnement plus agréable. Dans une copropriété, le gardien devient un point de contact essentiel.

Gardien d’immeuble : les gestes qui font la différence

Dès que les espaces communs demeurent bien entretenues, l’immeuble prend en image. Un gardien de résidence assure des passages structurés dans le but de maintenir des circulations impeccables. Il gère le local poubelles en respectant les consignes municipales. Au quotidien, le gardien d’immeuble évite les désagréments au sein des espaces communs. Une organisation permet résoudre dès que possible les incidents courants. Un gardien de résidence transmet les observations au syndic sous une précise. Ce professionnel accompagne les interventions des intervenants de façon à simplifier la logistique. Avec un service régulier, les résidents constatent une vraie progression de la propreté. Un gardien de résidence veille à une bonne présentation de l’immeuble. Au final, la régularité devient un atout dans l’immeuble.

Gardien d’immeuble : la copropriété gagne en sérénité

Pour une résidence, l’organisation entre syndic reste essentielle. Un gardien d’immeuble centralise les remarques des résidents pour les remonter au syndic. Le gardien réalise des observations concernant la tenue des parties communes. Avec une présence régulière, le gardien d’immeuble réduit les oublis au niveau de le suivi. Dès que des entreprises interviennent, le gardien facilite l’accès aux zones concernées. Le gardien vient contrôler visuellement que le travail a bien été finalisée. Un gardien de résidence contribue à une meilleur suivi des besoins de la résidence. Une telle coordination apporte de la clarté au syndic. En quotidien, les occupants bénéficient d’une gestion plus fluide. Par un gardien d’immeuble, la résidence gagne en régularité.

Nettoyage de copropriétés

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Nettoyage des vitres
  • Changement des ampoules . Nettoyage spécifique (shampoing moquette, décapage de sol, nettoyage de vitre, débarrassage des encombrants,…)
  • Entretien de votre espace vert
  • Remise en état après travaux

Remplacement de gardien(ne)s d'immeuble ​

  • Gestion et nettoyage des bacs roulants 
  • Tenue du cahier de conciergerie 
  • Surveillance générale de l’immeuble et de la copropriété
  • Distribution du courrier
  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures

Mise en place de gardiens d'immeubles la journée​

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures .
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Distribution du courrier et réception de colis
  • Accueil et renseignement des visiteurs et des résidents . .
  • Surveillance des lieux et des équipements généraux
  • Gestion administrative
  • Tenue de la loge et ronde de sécurité
  • Changement d’ampoule

Présélection de gardiens d'immeuble

  • Accompagnement pour le recrutement de votre concierge, gardien d’immeuble
  • Rédaction et publication de votre offre sur notre outil Gardien Recrut.com et autre plateforme de recrutement
  • Sélection de plusieurs candidats ayant répondu à votre offre de recrutement
  • Présélection des candidats par des entretiens
  • Présentation du top 3 des candidats

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