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convention collective gardien d’immeuble deces

Entretien, Travaux
& Remplacement de Gardien d’Immeuble

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convention collective gardien d'immeuble deces

Gardien d’immeuble : missions et présence au quotidien

Chaque gardien d’immeuble prend en charge le maintien en état des parties communes jour après jour. Son présence permet conserver un immeuble soignée. Ce professionnel surveille le bon état des couloirs ainsi que indique rapidement les anomalies. Le gardien d’immeuble facilite la gestion pour les résidents. Le gardien coordonne les entreprises lorsqu’ils interviennent dans l’immeuble. Ce professionnel contribue au bonne tenue de la copropriété par des tâches simples. Dans le jour le jour, le gardien d’immeuble offre un appui régulier. Une telle organisation réduit les petites dégradations en zones communes. Par un service de gardiennage, les occupants profitent d’un environnement plus soigné. Dans une copropriété, le gardien d’immeuble devient un repère essentiel.

Un gardien d’immeuble pour des communs impeccables

Quand les espaces communs sont bien entretenues, l’immeuble renforce en image. Le gardien de copropriété assure des routines structurés dans le but de conserver un hall propres. Le gardien prend en charge le local poubelles selon les jours municipales. Au quotidien, ce référent réduit l’accumulation au niveau des zones de passage. Une présence aide résoudre dès que possible les petits soucis courants. Le gardien de copropriété signale les informations au gestionnaire avec une précise. Ce professionnel suit les passages des entreprises de façon à optimiser l’organisation. En s’appuyant sur une présence dédiée, les copropriétaires remarquent un meilleur niveau de la propreté. Un gardien de résidence contribue à la bonne présentation de la copropriété. En pratique, l’entretien devient un atout pour l’immeuble.

Gardien d’immeuble : améliorer le pilotage des interventions

Pour un immeuble, l’organisation entre gestionnaire est prioritaire. Le gardien d’immeuble collecte les retours des résidents dans le but de les transmettre au gestionnaire. Il réalise des observations au sujet de le fonctionnement des communs. Avec une action constante, le gardien d’immeuble limite les retards sur le suivi. Lorsque des prestataires interviennent, le gardien organise les passages aux parties à traiter. Le gardien peut contrôler visuellement si le passage a bien été effectuée. Le gardien d’immeuble aide à meilleure gestion des besoins de la copropriété. La organisation apporte de l’efficacité au gestionnaire. Au fil des jours, les copropriétaires profitent d’une gestion plus fluide. Par un relais de proximité, la résidence gagne en sérénité.

Nettoyage de copropriétés

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Nettoyage des vitres
  • Changement des ampoules . Nettoyage spécifique (shampoing moquette, décapage de sol, nettoyage de vitre, débarrassage des encombrants,…)
  • Entretien de votre espace vert
  • Remise en état après travaux

Remplacement de gardien(ne)s d'immeuble ​

  • Gestion et nettoyage des bacs roulants 
  • Tenue du cahier de conciergerie 
  • Surveillance générale de l’immeuble et de la copropriété
  • Distribution du courrier
  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures

Mise en place de gardiens d'immeubles la journée​

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures .
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Distribution du courrier et réception de colis
  • Accueil et renseignement des visiteurs et des résidents . .
  • Surveillance des lieux et des équipements généraux
  • Gestion administrative
  • Tenue de la loge et ronde de sécurité
  • Changement d’ampoule

Présélection de gardiens d'immeuble

  • Accompagnement pour le recrutement de votre concierge, gardien d’immeuble
  • Rédaction et publication de votre offre sur notre outil Gardien Recrut.com et autre plateforme de recrutement
  • Sélection de plusieurs candidats ayant répondu à votre offre de recrutement
  • Présélection des candidats par des entretiens
  • Présentation du top 3 des candidats

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