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convention collective gardiens d’immeubles

Entretien, Travaux
& Remplacement de Gardien d’Immeuble

Planète Gardiens

convention collective gardiens d'immeubles

Le gardien d’immeuble au service des résidents

Ce gardien d’immeuble prend en charge l’entretien des espaces communs jour après jour. Sa intervention contribue à conserver une copropriété propre. Il vérifie l’état des escaliers tout comme signale dès que possible les besoins d’intervention. Le gardien d’immeuble facilite la gestion pour les résidents. Le gardien accompagne les prestataires dès qu’ils opèrent sur site. Le gardien veille à bonne tenue de la résidence par des gestes concrets. Sur le jour le jour, ce gardien assure une présence constant. La organisation limite les problèmes récurrents en zones communes. Avec un service de gardiennage, les résidents retrouvent d’un environnement mieux entretenu. Dans une résidence, ce professionnel devient un point de contact précieux.

Gardien d’immeuble : améliorer la qualité de vie en copropriété

Dès que les communs demeurent soignées, l’immeuble gagne en image. Un gardien de copropriété met en place des contrôles réguliers dans le but de préserver un hall impeccables. Il prend en charge la sortie des bacs selon les horaires municipales. Au rythme des jours, ce référent réduit les désagréments au niveau des espaces communs. La organisation aide résoudre sans attendre les petits soucis courants. Un gardien de copropriété remonte les observations au syndic sous une précise. Ce professionnel encadre les interventions des intervenants de façon à optimiser le déroulé. En s’appuyant sur une présence dédiée, les occupants constatent une amélioration de la propreté. Ce gardien de copropriété participe à la bonne présentation de la résidence. Au final, l’entretien devient un atout dans l’immeuble.

Le gardien d’immeuble pour une copropriété mieux organisée

Au sein de un immeuble, la communication avec syndic de copropriété devient essentielle. Un gardien de résidence centralise les remarques des copropriétaires afin de les transmettre à la gestion. Ce référent fait des observations au sujet de la tenue des communs. Grâce à une action constante, ce professionnel diminue les imprécisions au niveau de la remontée d’informations. Dès que des entreprises opèrent, le gardien d’immeuble fluidifie la logistique aux zones d’intervention. Il va contrôler visuellement si l’intervention a été correctement finalisée. Un gardien de copropriété aide au meilleure organisation des actions du syndic. Une telle organisation fait gagner du temps à la gestion. Dans le quotidien, les occupants profitent d’une organisation plus fluide. Avec une présence régulière, la copropriété prend en sérénité.

Nettoyage de copropriétés

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Nettoyage des vitres
  • Changement des ampoules . Nettoyage spécifique (shampoing moquette, décapage de sol, nettoyage de vitre, débarrassage des encombrants,…)
  • Entretien de votre espace vert
  • Remise en état après travaux

Remplacement de gardien(ne)s d'immeuble ​

  • Gestion et nettoyage des bacs roulants 
  • Tenue du cahier de conciergerie 
  • Surveillance générale de l’immeuble et de la copropriété
  • Distribution du courrier
  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures

Mise en place de gardiens d'immeubles la journée​

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures .
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Distribution du courrier et réception de colis
  • Accueil et renseignement des visiteurs et des résidents . .
  • Surveillance des lieux et des équipements généraux
  • Gestion administrative
  • Tenue de la loge et ronde de sécurité
  • Changement d’ampoule

Présélection de gardiens d'immeuble

  • Accompagnement pour le recrutement de votre concierge, gardien d’immeuble
  • Rédaction et publication de votre offre sur notre outil Gardien Recrut.com et autre plateforme de recrutement
  • Sélection de plusieurs candidats ayant répondu à votre offre de recrutement
  • Présélection des candidats par des entretiens
  • Présentation du top 3 des candidats

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