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modele cv gardien d’immeuble

Entretien, Travaux
& Remplacement de Gardien d’Immeuble

Planète Gardiens

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Gardien d’immeuble : organisation et rigueur

Chaque gardien d’immeuble assure la propreté des espaces communs jour après jour. Son présence permet préserver une résidence soignée. Ce professionnel surveille l’état des halls et signale rapidement les besoins d’intervention. Le gardien de copropriété améliore le quotidien pour les occupants. Il accompagne les intervenants dès qu’ils interviennent sur site. Il participe à la bonne organisation de la résidence grâce à des tâches concrets. Sur le fil des jours, le gardien de copropriété assure une présence fiable. Cette organisation limite les incidents du quotidien en parties communes. Grâce à un service de gardiennage, les habitants retrouvent d’un immeuble plus soigné. Au sein de une résidence, ce professionnel est un point de contact essentiel.

Gardien d’immeuble : les gestes qui font la différence

Dès que les parties communes sont bien entretenues, la résidence prend en valeur. Un gardien de résidence réalise des contrôles réguliers dans le but de conserver des circulations présentables. Le gardien prend en charge la sortie des bacs selon les horaires municipales. Sur le quotidien, ce référent limite les désagréments dans zones de passage. Une présence aide gérer dès que possible les incidents courants. Un gardien de résidence transmet les constats à l’administrateur sous une structurée. Le gardien accompagne les passages des entreprises afin de fluidifier l’organisation. En s’appuyant sur une présence dédiée, les copropriétaires remarquent un meilleur niveau de la propreté. Un gardien de résidence contribue à une bonne présentation de la résidence. Au final, l’entretien fait un avantage au sein de la résidence.

Gardien d’immeuble : améliorer le pilotage des interventions

Dans une résidence, l’organisation aux côtés du syndic de copropriété reste prioritaire. Le gardien de copropriété regroupe les retours des occupants afin de les partager au gestionnaire. Ce référent établit des constats au sujet de la tenue des parties communes. Grâce à une action constante, le gardien limite les imprécisions au niveau de le suivi. Lorsque des entreprises opèrent, le gardien d’immeuble fluidifie les passages aux zones à traiter. Il vient contrôler visuellement qu’ l’intervention a été correctement finalisée. Le gardien de copropriété participe à une meilleur suivi des actions de la résidence. Une telle méthode donne de l’efficacité au gestionnaire. Dans le quotidien, les résidents bénéficient d’un suivi plus simple. Avec une présence régulière, la résidence renforce en sérénité.

Nettoyage de copropriétés

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Nettoyage des vitres
  • Changement des ampoules . Nettoyage spécifique (shampoing moquette, décapage de sol, nettoyage de vitre, débarrassage des encombrants,…)
  • Entretien de votre espace vert
  • Remise en état après travaux

Remplacement de gardien(ne)s d'immeuble ​

  • Gestion et nettoyage des bacs roulants 
  • Tenue du cahier de conciergerie 
  • Surveillance générale de l’immeuble et de la copropriété
  • Distribution du courrier
  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures

Mise en place de gardiens d'immeubles la journée​

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures .
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Distribution du courrier et réception de colis
  • Accueil et renseignement des visiteurs et des résidents . .
  • Surveillance des lieux et des équipements généraux
  • Gestion administrative
  • Tenue de la loge et ronde de sécurité
  • Changement d’ampoule

Présélection de gardiens d'immeuble

  • Accompagnement pour le recrutement de votre concierge, gardien d’immeuble
  • Rédaction et publication de votre offre sur notre outil Gardien Recrut.com et autre plateforme de recrutement
  • Sélection de plusieurs candidats ayant répondu à votre offre de recrutement
  • Présélection des candidats par des entretiens
  • Présentation du top 3 des candidats

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