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avenant 86 convention collective gardien d immeuble

Entretien, Travaux
& Remplacement de Gardien d’Immeuble

Planète Gardiens

avenant 86 convention collective gardien d immeuble

Gardien d’immeuble : le relais du syndic au quotidien

Ce gardien de copropriété prend en charge l’entretien des zones communes de manière régulière. Sa présence permet préserver une résidence propre. Ce professionnel surveille la bonne tenue des escaliers tout comme remonte dès que possible les anomalies. Un gardien de copropriété améliore la gestion pour les copropriétaires. Ce référent accompagne les prestataires lorsqu’ils opèrent en copropriété. Le gardien contribue à bonne tenue de l’immeuble par des tâches simples. Dans le jour le jour, ce gardien assure un appui constant. Cette organisation réduit les incidents du quotidien à zones communes. Grâce à un gardien d’immeuble, les habitants bénéficient d’un immeuble plus agréable. Pour une copropriété, le gardien est un point de contact essentiel.

Gardien d’immeuble : optimisation de l’entretien en copropriété

Dès que les espaces communs restent bien entretenues, l’immeuble gagne en valeur. Le gardien de résidence met en place des contrôles efficaces dans le but de maintenir des escaliers impeccables. Le gardien prend en charge les containers selon les consignes de collecte. Sur le quotidien, le gardien d’immeuble réduit les salissures au sein des parties communes. La organisation permet gérer dès que possible les détails courants. Le gardien de résidence transmet les constats à l’administrateur sous une claire. Le gardien accompagne les travaux des entreprises pour optimiser le déroulé. En s’appuyant sur une présence dédiée, les copropriétaires remarquent une amélioration de la propreté. Un gardien d’immeuble contribue à la bonne image de la résidence. Concrètement, l’entretien reste un atout pour l’immeuble.

Gardien d’immeuble : organisation, reporting et efficacité

Pour un immeuble, la communication aux côtés du syndic est essentielle. Le gardien de résidence centralise les remarques des résidents dans le but de les partager à la gestion. Il fait des relevés concernant l’état des parties communes. En une action constante, ce professionnel diminue les retards sur la remontée d’informations. Lorsque des intervenants passent, ce référent facilite l’accès aux parties à traiter. Ce professionnel peut vérifier que le passage a été finalisée. Le gardien d’immeuble aide à meilleur suivi des actions du syndic. La méthode donne de la clarté à la gestion. En quotidien, les copropriétaires bénéficient d’une gestion plus lisible. Avec une présence régulière, la copropriété renforce en confort.

Nettoyage de copropriétés

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Nettoyage des vitres
  • Changement des ampoules . Nettoyage spécifique (shampoing moquette, décapage de sol, nettoyage de vitre, débarrassage des encombrants,…)
  • Entretien de votre espace vert
  • Remise en état après travaux

Remplacement de gardien(ne)s d'immeuble ​

  • Gestion et nettoyage des bacs roulants 
  • Tenue du cahier de conciergerie 
  • Surveillance générale de l’immeuble et de la copropriété
  • Distribution du courrier
  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures

Mise en place de gardiens d'immeubles la journée​

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures .
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Distribution du courrier et réception de colis
  • Accueil et renseignement des visiteurs et des résidents . .
  • Surveillance des lieux et des équipements généraux
  • Gestion administrative
  • Tenue de la loge et ronde de sécurité
  • Changement d’ampoule

Présélection de gardiens d'immeuble

  • Accompagnement pour le recrutement de votre concierge, gardien d’immeuble
  • Rédaction et publication de votre offre sur notre outil Gardien Recrut.com et autre plateforme de recrutement
  • Sélection de plusieurs candidats ayant répondu à votre offre de recrutement
  • Présélection des candidats par des entretiens
  • Présentation du top 3 des candidats

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