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candidature spontanée gardien d’immeuble sans experience

Entretien, Travaux
& Remplacement de Gardien d’Immeuble

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candidature spontanée gardien d'immeuble sans experience

Le gardien d’immeuble pour une résidence bien tenue

Chaque gardien de copropriété assure le maintien en état des zones communes jour après jour. Sa action aide conserver une résidence bien tenue. Il surveille le bon état des escaliers tout comme indique dès que possible les dysfonctionnements. Un gardien de copropriété améliore la gestion pour les occupants. Ce référent accompagne les entreprises quand ils opèrent sur site. Ce professionnel participe à la bon fonctionnement de la copropriété par des actions simples. Dans le jour le jour, ce gardien apporte un appui constant. Cette rigueur réduit les problèmes récurrents à parties communes. Avec un service de gardiennage, les habitants bénéficient d’un environnement mieux entretenu. Dans une résidence, le gardien d’immeuble reste un relais utile.

Gardien d’immeuble : les gestes qui font la différence

Quand les communs restent bien entretenues, l’immeuble prend en attractivité. Un gardien de résidence met en place des passages réguliers pour préserver un hall présentables. Le gardien organise les containers selon les horaires de collecte. Dans le fil de la semaine, ce référent limite les salissures dans espaces communs. La organisation permet gérer dès que possible les petits soucis répétitifs. Un gardien de résidence remonte les constats au gestionnaire sous une structurée. Il encadre les travaux des prestataires pour simplifier le déroulé. En s’appuyant sur un service régulier, les copropriétaires apprécient une vraie progression de la propreté. Un gardien d’immeuble participe à la bonne présentation de l’immeuble. En pratique, la présence devient une force dans l’immeuble.

Gardien d’immeuble : la copropriété gagne en sérénité

Pour une résidence, l’organisation avec syndic de copropriété reste essentielle. Le gardien de résidence centralise les informations des résidents afin de les remonter au syndic. Il réalise des observations sur le fonctionnement des équipements communs. Grâce à un suivi quotidien, le gardien diminue les imprécisions sur la remontée d’informations. Lorsque des prestataires passent, le gardien organise la logistique aux zones à traiter. Le gardien vient contrôler visuellement que le travail a été effectuée. Le gardien de résidence aide à une meilleure organisation des actions de la copropriété. Cette organisation apporte de l’efficacité au syndic. En jour le jour, les copropriétaires profitent d’un suivi plus fluide. Grâce à une présence régulière, l’immeuble gagne en confort.

Nettoyage de copropriétés

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Nettoyage des vitres
  • Changement des ampoules . Nettoyage spécifique (shampoing moquette, décapage de sol, nettoyage de vitre, débarrassage des encombrants,…)
  • Entretien de votre espace vert
  • Remise en état après travaux

Remplacement de gardien(ne)s d'immeuble ​

  • Gestion et nettoyage des bacs roulants 
  • Tenue du cahier de conciergerie 
  • Surveillance générale de l’immeuble et de la copropriété
  • Distribution du courrier
  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures

Mise en place de gardiens d'immeubles la journée​

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures .
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Distribution du courrier et réception de colis
  • Accueil et renseignement des visiteurs et des résidents . .
  • Surveillance des lieux et des équipements généraux
  • Gestion administrative
  • Tenue de la loge et ronde de sécurité
  • Changement d’ampoule

Présélection de gardiens d'immeuble

  • Accompagnement pour le recrutement de votre concierge, gardien d’immeuble
  • Rédaction et publication de votre offre sur notre outil Gardien Recrut.com et autre plateforme de recrutement
  • Sélection de plusieurs candidats ayant répondu à votre offre de recrutement
  • Présélection des candidats par des entretiens
  • Présentation du top 3 des candidats

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