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condition préalable pour tous recrutement d’un concierge ou gardien d’immeuble

Entretien, Travaux
& Remplacement de Gardien d’Immeuble

Planète Gardiens

condition préalable pour tous recrutement d'un concierge ou gardien d'immeuble

Gardien d’immeuble : le relais du syndic au quotidien

Ce gardien d’immeuble professionnel prend en charge l’entretien des parties communes de manière régulière. Sa présence aide conserver une copropriété bien tenue. Ce professionnel surveille le bon état des escaliers et indique sans délai les dysfonctionnements. Un gardien d’immeuble améliore la gestion pour les copropriétaires. Il coordonne les prestataires quand ils passent dans l’immeuble. Le gardien veille au bonne tenue de la copropriété par des actions pratiques. Au jour le jour, ce gardien offre un service fiable. Cette présence diminue les incidents du quotidien à zones communes. Avec un service de gardiennage, les habitants retrouvent d’un cadre mieux entretenu. Pour une résidence, le gardien est un point de contact précieux.

Gardien d’immeuble : une présence qui valorise l’immeuble

Lorsque les communs restent soignées, la résidence prend en valeur. Un gardien de copropriété réalise des contrôles réguliers afin de conserver des escaliers présentables. Le gardien prend en charge les containers suivant les horaires municipales. Sur le quotidien, le gardien d’immeuble évite les salissures au sein des espaces communs. La régularité aide résoudre rapidement les détails courants. Un gardien de copropriété signale les constats au gestionnaire de manière claire. Le gardien encadre les passages des entreprises pour simplifier le déroulé. Avec un gardien d’immeuble, les occupants remarquent un meilleur niveau de l’entretien. Un gardien d’immeuble contribue à une bonne tenue de l’immeuble. Au final, la régularité fait un avantage pour la résidence.

Le gardien d’immeuble pour une copropriété mieux organisée

Au sein de une copropriété, la coordination entre syndic de copropriété est indispensable. Un gardien de résidence regroupe les informations des résidents dans le but de les partager au syndic. Il réalise des relevés concernant le fonctionnement des communs. Grâce à une présence régulière, ce professionnel réduit les oublis dans la remontée d’informations. Lorsque des entreprises opèrent, le gardien d’immeuble fluidifie les passages aux parties concernées. Ce professionnel va s’assurer qu’ le travail a été correctement finalisée. Un gardien de copropriété participe au meilleur suivi des actions du syndic. Cette coordination fait gagner du temps au syndic. En jour le jour, les occupants constatent d’un suivi plus lisible. Avec un relais de proximité, l’immeuble prend en sérénité.

Nettoyage de copropriétés

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Nettoyage des vitres
  • Changement des ampoules . Nettoyage spécifique (shampoing moquette, décapage de sol, nettoyage de vitre, débarrassage des encombrants,…)
  • Entretien de votre espace vert
  • Remise en état après travaux

Remplacement de gardien(ne)s d'immeuble ​

  • Gestion et nettoyage des bacs roulants 
  • Tenue du cahier de conciergerie 
  • Surveillance générale de l’immeuble et de la copropriété
  • Distribution du courrier
  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures

Mise en place de gardiens d'immeubles la journée​

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures .
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Distribution du courrier et réception de colis
  • Accueil et renseignement des visiteurs et des résidents . .
  • Surveillance des lieux et des équipements généraux
  • Gestion administrative
  • Tenue de la loge et ronde de sécurité
  • Changement d’ampoule

Présélection de gardiens d'immeuble

  • Accompagnement pour le recrutement de votre concierge, gardien d’immeuble
  • Rédaction et publication de votre offre sur notre outil Gardien Recrut.com et autre plateforme de recrutement
  • Sélection de plusieurs candidats ayant répondu à votre offre de recrutement
  • Présélection des candidats par des entretiens
  • Présentation du top 3 des candidats

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