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contrat gardien d’immeuble 50 heure

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& Remplacement de Gardien d’Immeuble

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contrat gardien d'immeuble 50 heure

Gardien d’immeuble : le relais du syndic au quotidien

Chaque gardien de copropriété réalise le maintien en état des espaces communs de manière régulière. Son présence contribue à conserver une copropriété propre. Ce professionnel vérifie la bonne tenue des escaliers et remonte dès que possible les besoins d’intervention. Un gardien de résidence simplifie l’organisation pour les occupants. Ce référent coordonne les prestataires quand ils interviennent en copropriété. Ce professionnel participe à la bonne organisation de la copropriété via des actions pratiques. Sur le jour le jour, le gardien de copropriété apporte un appui fiable. Une telle organisation réduit les incidents du quotidien à parties communes. Avec un service de gardiennage, les résidents bénéficient d’un environnement mieux entretenu. Dans une résidence, le gardien d’immeuble reste un repère précieux.

Gardien d’immeuble : une résidence soignée au quotidien

Lorsque les parties communes restent propres, la copropriété gagne en attractivité. Le gardien d’immeuble réalise des routines réguliers afin de conserver des escaliers présentables. Ce professionnel organise la sortie des bacs suivant les horaires de collecte. Au quotidien, le gardien d’immeuble limite les désagréments au niveau des zones de passage. Cette organisation aide gérer sans attendre les petits soucis du quotidien. Le gardien d’immeuble remonte les observations au syndic sous une claire. Le gardien accompagne les travaux des intervenants de façon à optimiser la logistique. Avec une présence dédiée, les occupants remarquent une amélioration de l’entretien. Ce gardien de résidence contribue à la bonne tenue de l’immeuble. En pratique, la régularité reste une force pour la copropriété.

Gardien d’immeuble : un appui concret pour le syndic

Au sein de une résidence, l’organisation entre syndic de copropriété reste essentielle. Un gardien de résidence collecte les informations des résidents dans le but de les remonter au gestionnaire. Ce référent réalise des observations concernant la tenue des communs. Grâce à une présence régulière, le gardien d’immeuble diminue les oublis au niveau de le reporting. Lorsque des entreprises passent, ce référent organise la logistique aux parties concernées. Ce professionnel peut s’assurer qu’ le passage a été effectuée. Un gardien d’immeuble contribue au meilleure gestion des demandes du syndic. La organisation apporte de la clarté au gestionnaire. Dans le fil des jours, les résidents constatent d’une gestion plus lisible. Par un gardien d’immeuble, la résidence gagne en confort.

Nettoyage de copropriétés

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Nettoyage des vitres
  • Changement des ampoules . Nettoyage spécifique (shampoing moquette, décapage de sol, nettoyage de vitre, débarrassage des encombrants,…)
  • Entretien de votre espace vert
  • Remise en état après travaux

Remplacement de gardien(ne)s d'immeuble ​

  • Gestion et nettoyage des bacs roulants 
  • Tenue du cahier de conciergerie 
  • Surveillance générale de l’immeuble et de la copropriété
  • Distribution du courrier
  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures

Mise en place de gardiens d'immeubles la journée​

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures .
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Distribution du courrier et réception de colis
  • Accueil et renseignement des visiteurs et des résidents . .
  • Surveillance des lieux et des équipements généraux
  • Gestion administrative
  • Tenue de la loge et ronde de sécurité
  • Changement d’ampoule

Présélection de gardiens d'immeuble

  • Accompagnement pour le recrutement de votre concierge, gardien d’immeuble
  • Rédaction et publication de votre offre sur notre outil Gardien Recrut.com et autre plateforme de recrutement
  • Sélection de plusieurs candidats ayant répondu à votre offre de recrutement
  • Présélection des candidats par des entretiens
  • Présentation du top 3 des candidats

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