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convention cllective ccn gardien d’immeuble

Entretien, Travaux
& Remplacement de Gardien d’Immeuble

Planète Gardiens

convention cllective ccn gardien d'immeuble

Gardien d’immeuble : confort et qualité de vie

Ce gardien d’immeuble professionnel réalise le maintien en état des zones communes au quotidien. Sa présence aide préserver un immeuble propre. Il contrôle visuellement le bon état des couloirs tout comme indique sans délai les dysfonctionnements. Le gardien d’immeuble améliore le quotidien pour les occupants. Il coordonne les prestataires dès qu’ils passent dans l’immeuble. Le gardien veille à bon fonctionnement de l’immeuble par des actions concrets. Dans le jour le jour, ce gardien apporte une présence régulier. La présence diminue les petites dégradations sur espaces communs. Avec un gardien d’immeuble, les occupants profitent d’un cadre plus soigné. Au sein de un immeuble, le gardien d’immeuble reste un point de contact essentiel.

Gardien d’immeuble : optimisation de l’entretien en copropriété

Lorsque les parties communes demeurent soignées, l’immeuble gagne en image. Le gardien d’immeuble assure des routines réguliers afin de préserver un hall propres. Ce professionnel gère la sortie des bacs en respectant les consignes de collecte. Dans le quotidien, ce référent évite l’accumulation dans zones de passage. Une régularité contribue à résoudre rapidement les détails répétitifs. Le gardien d’immeuble signale les constats au gestionnaire de manière structurée. Ce professionnel encadre les passages des entreprises afin de fluidifier le déroulé. Grâce à un service régulier, les résidents remarquent une vraie progression de la propreté. Un gardien de résidence contribue à la bonne présentation de la résidence. En pratique, la présence devient un avantage dans l’immeuble.

Gardien d’immeuble : améliorer le pilotage des interventions

Au sein de une copropriété, l’organisation aux côtés du syndic de copropriété reste prioritaire. Le gardien de copropriété centralise les retours des occupants dans le but de les remonter au syndic. Ce référent réalise des constats concernant l’état des équipements communs. Avec un suivi quotidien, le gardien réduit les oublis dans la remontée d’informations. Dès que des prestataires opèrent, ce référent facilite la logistique aux parties à traiter. Le gardien peut vérifier que le travail a été correctement finalisée. Le gardien d’immeuble aide à meilleure organisation des demandes du syndic. Cette coordination donne de la clarté au syndic. Dans le fil des jours, les occupants bénéficient d’une gestion plus fluide. Par un relais de proximité, l’immeuble renforce en régularité.

Nettoyage de copropriétés

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Nettoyage des vitres
  • Changement des ampoules . Nettoyage spécifique (shampoing moquette, décapage de sol, nettoyage de vitre, débarrassage des encombrants,…)
  • Entretien de votre espace vert
  • Remise en état après travaux

Remplacement de gardien(ne)s d'immeuble ​

  • Gestion et nettoyage des bacs roulants 
  • Tenue du cahier de conciergerie 
  • Surveillance générale de l’immeuble et de la copropriété
  • Distribution du courrier
  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures

Mise en place de gardiens d'immeubles la journée​

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures .
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Distribution du courrier et réception de colis
  • Accueil et renseignement des visiteurs et des résidents . .
  • Surveillance des lieux et des équipements généraux
  • Gestion administrative
  • Tenue de la loge et ronde de sécurité
  • Changement d’ampoule

Présélection de gardiens d'immeuble

  • Accompagnement pour le recrutement de votre concierge, gardien d’immeuble
  • Rédaction et publication de votre offre sur notre outil Gardien Recrut.com et autre plateforme de recrutement
  • Sélection de plusieurs candidats ayant répondu à votre offre de recrutement
  • Présélection des candidats par des entretiens
  • Présentation du top 3 des candidats

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