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convention collective des gardiens d immeuble licenciement

Entretien, Travaux
& Remplacement de Gardien d’Immeuble

Planète Gardiens

convention collective des gardiens d immeuble licenciement

Gardien d’immeuble : le relais du syndic au quotidien

Un gardien d’immeuble réalise la propreté des zones communes de manière régulière. Son présence permet maintenir un immeuble soignée. Ce professionnel surveille l’état des halls ainsi que signale sans délai les dysfonctionnements. Un gardien de résidence simplifie l’organisation pour les résidents. Il coordonne les intervenants quand ils passent dans l’immeuble. Le gardien participe au bonne organisation de la résidence grâce à des actions simples. Au quotidien, le gardien d’immeuble offre un service fiable. Une telle présence limite les incidents du quotidien à espaces communs. Grâce à un gardien d’immeuble, les occupants retrouvent d’un environnement plus soigné. Dans un immeuble, ce professionnel devient un repère utile.

Gardien d’immeuble : améliorer la qualité de vie en copropriété

Dès que les communs demeurent propres, l’immeuble prend en valeur. Le gardien de résidence met en place des routines réguliers dans le but de maintenir des escaliers présentables. Le gardien prend en charge le local poubelles selon les jours de collecte. Dans le fil de la semaine, ce référent réduit les désagréments au sein des zones de passage. Cette organisation contribue à traiter rapidement les petits soucis courants. Le gardien de résidence signale les observations à l’administrateur avec une claire. Ce professionnel accompagne les passages des prestataires afin de fluidifier l’organisation. Avec un service régulier, les occupants remarquent une vraie progression de la propreté. Un gardien de copropriété participe à la bonne présentation de l’immeuble. Concrètement, la présence fait un avantage au sein de l’immeuble.

Gardien d’immeuble : informations utiles et suivi quotidien

Pour une résidence, la coordination entre gestionnaire est prioritaire. Le gardien d’immeuble collecte les retours des occupants pour les partager au gestionnaire. Le gardien établit des relevés concernant l’état des communs. En une action constante, le gardien limite les retards sur le reporting. Dès que des intervenants passent, le gardien d’immeuble facilite la logistique aux espaces concernées. Il peut vérifier si l’intervention a été correctement effectuée. Le gardien d’immeuble participe à meilleur suivi des demandes de la copropriété. Une telle coordination donne de la clarté au gestionnaire. Dans le fil des jours, les occupants constatent d’une organisation plus simple. Grâce à une présence régulière, la copropriété renforce en régularité.

Nettoyage de copropriétés

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Nettoyage des vitres
  • Changement des ampoules . Nettoyage spécifique (shampoing moquette, décapage de sol, nettoyage de vitre, débarrassage des encombrants,…)
  • Entretien de votre espace vert
  • Remise en état après travaux

Remplacement de gardien(ne)s d'immeuble ​

  • Gestion et nettoyage des bacs roulants 
  • Tenue du cahier de conciergerie 
  • Surveillance générale de l’immeuble et de la copropriété
  • Distribution du courrier
  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures

Mise en place de gardiens d'immeubles la journée​

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures .
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Distribution du courrier et réception de colis
  • Accueil et renseignement des visiteurs et des résidents . .
  • Surveillance des lieux et des équipements généraux
  • Gestion administrative
  • Tenue de la loge et ronde de sécurité
  • Changement d’ampoule

Présélection de gardiens d'immeuble

  • Accompagnement pour le recrutement de votre concierge, gardien d’immeuble
  • Rédaction et publication de votre offre sur notre outil Gardien Recrut.com et autre plateforme de recrutement
  • Sélection de plusieurs candidats ayant répondu à votre offre de recrutement
  • Présélection des candidats par des entretiens
  • Présentation du top 3 des candidats

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