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convention collective des gardiens d’immeubles

Entretien, Travaux
& Remplacement de Gardien d’Immeuble

Planète Gardiens

convention collective des gardiens d'immeubles

Le gardien d’immeuble au service des résidents

Chaque gardien de copropriété réalise le maintien en état des espaces communs au quotidien. Sa action aide préserver une copropriété soignée. Le gardien contrôle visuellement la bonne tenue des halls tout comme signale rapidement les dysfonctionnements. Le gardien d’immeuble simplifie la gestion pour les occupants. Il suit les prestataires lorsqu’ils opèrent sur site. Il participe au bonne organisation de la copropriété grâce à des tâches concrets. Sur le quotidien, le gardien d’immeuble assure un service constant. Cette présence réduit les problèmes récurrents à espaces communs. Par un gardien de résidence, les occupants profitent d’un immeuble plus soigné. Dans un immeuble, ce professionnel devient un point de contact utile.

Gardien d’immeuble : optimisation de l’entretien en copropriété

Lorsque les espaces communs restent bien entretenues, la copropriété renforce en image. Le gardien de résidence assure des routines efficaces afin de préserver des circulations propres. Ce professionnel organise les containers en respectant les consignes municipales. Sur le rythme des jours, le gardien d’immeuble limite l’accumulation dans parties communes. Cette organisation contribue à traiter sans attendre les incidents du quotidien. Le gardien de résidence signale les informations à l’administrateur de manière précise. Ce professionnel accompagne les passages des entreprises de façon à simplifier la logistique. Avec une présence dédiée, les résidents constatent une vraie progression du confort. Un gardien de résidence contribue à la bonne image de la copropriété. Au final, la présence devient une force pour la copropriété.

Gardien d’immeuble : un appui concret pour le syndic

Dans un immeuble, la communication entre syndic reste indispensable. Le gardien de copropriété regroupe les retours des copropriétaires afin de les partager au syndic. Il établit des observations au sujet de le fonctionnement des communs. Grâce à une action constante, le gardien réduit les retards au niveau de le suivi. Dès que des entreprises interviennent, ce référent facilite l’accès aux parties à traiter. Ce professionnel va contrôler visuellement que le passage a été correctement effectuée. Le gardien d’immeuble contribue au meilleur suivi des demandes du syndic. La coordination apporte du temps au syndic. Au jour le jour, les résidents profitent d’une gestion plus fluide. Avec un gardien d’immeuble, la copropriété renforce en confort.

Nettoyage de copropriétés

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Nettoyage des vitres
  • Changement des ampoules . Nettoyage spécifique (shampoing moquette, décapage de sol, nettoyage de vitre, débarrassage des encombrants,…)
  • Entretien de votre espace vert
  • Remise en état après travaux

Remplacement de gardien(ne)s d'immeuble ​

  • Gestion et nettoyage des bacs roulants 
  • Tenue du cahier de conciergerie 
  • Surveillance générale de l’immeuble et de la copropriété
  • Distribution du courrier
  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures

Mise en place de gardiens d'immeubles la journée​

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures .
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Distribution du courrier et réception de colis
  • Accueil et renseignement des visiteurs et des résidents . .
  • Surveillance des lieux et des équipements généraux
  • Gestion administrative
  • Tenue de la loge et ronde de sécurité
  • Changement d’ampoule

Présélection de gardiens d'immeuble

  • Accompagnement pour le recrutement de votre concierge, gardien d’immeuble
  • Rédaction et publication de votre offre sur notre outil Gardien Recrut.com et autre plateforme de recrutement
  • Sélection de plusieurs candidats ayant répondu à votre offre de recrutement
  • Présélection des candidats par des entretiens
  • Présentation du top 3 des candidats

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