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convention collective des gardiens et employés d immeuble

Entretien, Travaux
& Remplacement de Gardien d’Immeuble

Planète Gardiens

convention collective des gardiens et employés d immeuble

Gardien d’immeuble : entretien et gestion des communs

Ce gardien d’immeuble professionnel prend en charge le maintien en état des espaces communs jour après jour. Sa action aide conserver une copropriété soignée. Le gardien contrôle visuellement la bonne tenue des halls et indique sans délai les dysfonctionnements. Le gardien d’immeuble facilite le quotidien pour les résidents. Le gardien suit les entreprises dès qu’ils opèrent en copropriété. Il veille au bonne organisation de l’immeuble via des actions concrets. Dans le jour le jour, ce gardien offre un service fiable. Cette organisation réduit les incidents du quotidien en espaces communs. Avec un service de gardiennage, les résidents retrouvent d’un cadre plus soigné. Dans une résidence, ce professionnel reste un relais précieux.

Gardien d’immeuble : améliorer la qualité de vie en copropriété

Dès que les communs restent soignées, la résidence prend en valeur. Le gardien d’immeuble met en place des contrôles structurés dans le but de conserver des escaliers impeccables. Le gardien organise la sortie des bacs selon les jours municipales. Dans le rythme des jours, le gardien évite les désagréments au sein des parties communes. La organisation contribue à traiter rapidement les petits soucis courants. Le gardien d’immeuble transmet les constats au syndic avec une structurée. Ce professionnel accompagne les passages des prestataires afin de simplifier l’organisation. Avec un service régulier, les copropriétaires constatent une amélioration de la propreté. Ce gardien de copropriété participe à la bonne image de la résidence. Concrètement, la présence fait un atout dans la résidence.

Le gardien d’immeuble pour une copropriété mieux organisée

Dans un immeuble, la coordination entre syndic reste essentielle. Le gardien d’immeuble regroupe les retours des occupants dans le but de les partager au syndic. Ce référent établit des observations sur la tenue des équipements communs. En une présence régulière, le gardien d’immeuble réduit les imprécisions au niveau de le suivi. Dès que des intervenants opèrent, le gardien organise les passages aux parties à traiter. Ce professionnel vient s’assurer qu’ l’intervention a été effectuée. Le gardien de résidence contribue au meilleure organisation des actions de la copropriété. La organisation apporte de la clarté au syndic. En jour le jour, les occupants profitent d’une gestion plus fluide. Grâce à un relais de proximité, la copropriété gagne en confort.

Nettoyage de copropriétés

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Nettoyage des vitres
  • Changement des ampoules . Nettoyage spécifique (shampoing moquette, décapage de sol, nettoyage de vitre, débarrassage des encombrants,…)
  • Entretien de votre espace vert
  • Remise en état après travaux

Remplacement de gardien(ne)s d'immeuble ​

  • Gestion et nettoyage des bacs roulants 
  • Tenue du cahier de conciergerie 
  • Surveillance générale de l’immeuble et de la copropriété
  • Distribution du courrier
  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures

Mise en place de gardiens d'immeubles la journée​

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures .
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Distribution du courrier et réception de colis
  • Accueil et renseignement des visiteurs et des résidents . .
  • Surveillance des lieux et des équipements généraux
  • Gestion administrative
  • Tenue de la loge et ronde de sécurité
  • Changement d’ampoule

Présélection de gardiens d'immeuble

  • Accompagnement pour le recrutement de votre concierge, gardien d’immeuble
  • Rédaction et publication de votre offre sur notre outil Gardien Recrut.com et autre plateforme de recrutement
  • Sélection de plusieurs candidats ayant répondu à votre offre de recrutement
  • Présélection des candidats par des entretiens
  • Présentation du top 3 des candidats

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