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convention collective gardien d’immeuble congés payés

Entretien, Travaux
& Remplacement de Gardien d’Immeuble

Planète Gardiens

convention collective gardien d'immeuble congés payés

Gardien d’immeuble : missions et présence au quotidien

Ce gardien d’immeuble professionnel assure l’entretien des zones communes jour après jour. Sa intervention contribue à préserver une copropriété soignée. Le gardien surveille le bon état des halls tout comme remonte sans délai les anomalies. Un gardien de copropriété simplifie la gestion pour les occupants. Il coordonne les intervenants dès qu’ils opèrent dans l’immeuble. Le gardien veille à la bon fonctionnement de la copropriété par des tâches concrets. Sur le quotidien, ce gardien assure une présence constant. Cette organisation diminue les incidents du quotidien en espaces communs. Par un gardien d’immeuble, les occupants bénéficient d’un environnement plus soigné. Pour un immeuble, le gardien est un point de contact utile.

Gardien d’immeuble : propreté, suivi et régularité

Lorsque les parties communes sont soignées, la copropriété gagne en valeur. Un gardien d’immeuble réalise des contrôles efficaces afin de maintenir des circulations impeccables. Il gère la sortie des bacs selon les consignes municipales. Dans le fil de la semaine, ce référent évite l’accumulation au niveau des zones de passage. Cette présence permet traiter rapidement les petits soucis courants. Un gardien d’immeuble signale les observations à l’administrateur avec une structurée. Le gardien suit les travaux des prestataires pour fluidifier l’organisation. En s’appuyant sur un service régulier, les copropriétaires remarquent une amélioration du confort. Un gardien de copropriété contribue au bonne présentation de la résidence. Concrètement, la présence reste une force pour la copropriété.

Gardien d’immeuble : suivi des prestataires et remontées

Au sein de un immeuble, l’organisation aux côtés du syndic de copropriété reste essentielle. Un gardien de copropriété centralise les informations des occupants pour les remonter au gestionnaire. Il fait des observations concernant l’état des communs. Avec une action constante, le gardien d’immeuble réduit les oublis dans le reporting. Dès que des entreprises interviennent, le gardien d’immeuble facilite l’accès aux zones à traiter. Il va s’assurer que le passage a été réalisée. Un gardien de résidence contribue à une meilleure organisation des actions du syndic. Une telle organisation fait gagner de la clarté au gestionnaire. Au jour le jour, les copropriétaires constatent d’une organisation plus fluide. Par un gardien d’immeuble, l’immeuble prend en sérénité.

Nettoyage de copropriétés

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Nettoyage des vitres
  • Changement des ampoules . Nettoyage spécifique (shampoing moquette, décapage de sol, nettoyage de vitre, débarrassage des encombrants,…)
  • Entretien de votre espace vert
  • Remise en état après travaux

Remplacement de gardien(ne)s d'immeuble ​

  • Gestion et nettoyage des bacs roulants 
  • Tenue du cahier de conciergerie 
  • Surveillance générale de l’immeuble et de la copropriété
  • Distribution du courrier
  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures

Mise en place de gardiens d'immeubles la journée​

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures .
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Distribution du courrier et réception de colis
  • Accueil et renseignement des visiteurs et des résidents . .
  • Surveillance des lieux et des équipements généraux
  • Gestion administrative
  • Tenue de la loge et ronde de sécurité
  • Changement d’ampoule

Présélection de gardiens d'immeuble

  • Accompagnement pour le recrutement de votre concierge, gardien d’immeuble
  • Rédaction et publication de votre offre sur notre outil Gardien Recrut.com et autre plateforme de recrutement
  • Sélection de plusieurs candidats ayant répondu à votre offre de recrutement
  • Présélection des candidats par des entretiens
  • Présentation du top 3 des candidats

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