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declaration d une loge de gardien d’immeuble

Entretien, Travaux
& Remplacement de Gardien d’Immeuble

Planète Gardiens

declaration d une loge de gardien d'immeuble

Le métier de gardien d’immeuble en copropriété

Ce gardien d’immeuble professionnel prend en charge l’entretien des espaces communs de manière régulière. Sa présence permet conserver une résidence bien tenue. Le gardien vérifie la bonne tenue des halls ainsi que signale sans délai les besoins d’intervention. Le gardien de résidence facilite le quotidien pour les résidents. Ce référent suit les entreprises quand ils opèrent dans l’immeuble. Il contribue au bon fonctionnement de la copropriété via des gestes concrets. Au quotidien, le gardien de copropriété offre un appui fiable. Cette présence limite les petites dégradations sur espaces communs. Grâce à un gardien d’immeuble, les habitants retrouvent d’un immeuble plus agréable. Dans une résidence, ce professionnel est un relais précieux.

Gardien d’immeuble : les gestes qui font la différence

Lorsque les parties communes demeurent bien entretenues, la copropriété prend en valeur. Un gardien d’immeuble met en place des routines efficaces pour conserver des escaliers propres. Ce professionnel gère les containers selon les horaires du ramassage. Dans le fil de la semaine, ce référent limite l’accumulation dans espaces communs. La présence permet résoudre sans attendre les petits soucis du quotidien. Un gardien d’immeuble remonte les observations au gestionnaire avec une précise. Il accompagne les travaux des entreprises pour optimiser l’organisation. En s’appuyant sur un gardien d’immeuble, les occupants apprécient un meilleur niveau du confort. Un gardien de résidence contribue à une bonne image de la copropriété. En pratique, l’entretien reste un atout pour la copropriété.

Gardien d’immeuble : informations utiles et suivi quotidien

Pour une résidence, l’organisation avec syndic devient prioritaire. Un gardien de copropriété collecte les remarques des copropriétaires dans le but de les partager au syndic. Ce référent réalise des constats concernant le fonctionnement des parties communes. Grâce à un suivi quotidien, ce professionnel réduit les retards au niveau de le suivi. Dès que des prestataires opèrent, le gardien d’immeuble organise les passages aux espaces d’intervention. Le gardien peut contrôler visuellement que le travail a bien été effectuée. Un gardien de copropriété participe au meilleur suivi des actions du syndic. Une telle coordination fait gagner du temps au syndic. Dans le quotidien, les copropriétaires profitent d’un suivi plus lisible. Grâce à un gardien d’immeuble, la copropriété prend en sérénité.

Nettoyage de copropriétés

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Nettoyage des vitres
  • Changement des ampoules . Nettoyage spécifique (shampoing moquette, décapage de sol, nettoyage de vitre, débarrassage des encombrants,…)
  • Entretien de votre espace vert
  • Remise en état après travaux

Remplacement de gardien(ne)s d'immeuble ​

  • Gestion et nettoyage des bacs roulants 
  • Tenue du cahier de conciergerie 
  • Surveillance générale de l’immeuble et de la copropriété
  • Distribution du courrier
  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures

Mise en place de gardiens d'immeubles la journée​

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures .
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Distribution du courrier et réception de colis
  • Accueil et renseignement des visiteurs et des résidents . .
  • Surveillance des lieux et des équipements généraux
  • Gestion administrative
  • Tenue de la loge et ronde de sécurité
  • Changement d’ampoule

Présélection de gardiens d'immeuble

  • Accompagnement pour le recrutement de votre concierge, gardien d’immeuble
  • Rédaction et publication de votre offre sur notre outil Gardien Recrut.com et autre plateforme de recrutement
  • Sélection de plusieurs candidats ayant répondu à votre offre de recrutement
  • Présélection des candidats par des entretiens
  • Présentation du top 3 des candidats

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