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definition de saisi de sollicitation gardien d’immeuble

Entretien, Travaux
& Remplacement de Gardien d’Immeuble

Planète Gardiens

definition de saisi de sollicitation gardien d'immeuble

Le gardien d’immeuble au service des résidents

Un gardien de copropriété prend en charge le maintien en état des espaces communs au quotidien. Sa présence contribue à préserver une copropriété propre. Ce professionnel surveille la bonne tenue des couloirs tout comme signale sans délai les dysfonctionnements. Le gardien d’immeuble simplifie le quotidien pour les résidents. Il suit les entreprises dès qu’ils passent sur site. Il veille au bonne organisation de l’immeuble par des tâches simples. Dans le jour le jour, le gardien de copropriété offre une présence constant. Une telle organisation diminue les petites dégradations à parties communes. Par un service de gardiennage, les habitants bénéficient d’un cadre mieux entretenu. Pour un immeuble, le gardien d’immeuble est un repère essentiel.

Gardien d’immeuble : un immeuble propre et valorisé

Lorsque les parties communes demeurent bien entretenues, la copropriété gagne en attractivité. Un gardien d’immeuble réalise des routines réguliers dans le but de conserver des circulations impeccables. Il prend en charge la sortie des bacs suivant les horaires de collecte. Dans le quotidien, le gardien d’immeuble limite les désagréments dans espaces communs. Une organisation permet gérer dès que possible les détails du quotidien. Un gardien d’immeuble signale les informations au syndic avec une claire. Le gardien encadre les passages des intervenants pour fluidifier la logistique. En s’appuyant sur un gardien d’immeuble, les résidents apprécient une amélioration du confort. Un gardien de copropriété participe au bonne tenue de l’immeuble. En pratique, la présence devient un atout dans la copropriété.

Gardien d’immeuble : suivi des prestataires et remontées

Pour un immeuble, la communication entre syndic de copropriété devient essentielle. Le gardien de résidence collecte les retours des occupants dans le but de les partager au gestionnaire. Il établit des relevés sur la tenue des communs. En une présence régulière, ce professionnel limite les retards au niveau de le reporting. Lorsque des intervenants opèrent, ce référent facilite l’accès aux parties à traiter. Ce professionnel vient vérifier qu’ le travail a bien été réalisée. Le gardien d’immeuble participe à une meilleure gestion des besoins de la copropriété. Une telle méthode fait gagner du temps au gestionnaire. Dans le jour le jour, les occupants profitent d’une organisation plus lisible. Grâce à un relais de proximité, la copropriété prend en sérénité.

Nettoyage de copropriétés

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Nettoyage des vitres
  • Changement des ampoules . Nettoyage spécifique (shampoing moquette, décapage de sol, nettoyage de vitre, débarrassage des encombrants,…)
  • Entretien de votre espace vert
  • Remise en état après travaux

Remplacement de gardien(ne)s d'immeuble ​

  • Gestion et nettoyage des bacs roulants 
  • Tenue du cahier de conciergerie 
  • Surveillance générale de l’immeuble et de la copropriété
  • Distribution du courrier
  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures

Mise en place de gardiens d'immeubles la journée​

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures .
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Distribution du courrier et réception de colis
  • Accueil et renseignement des visiteurs et des résidents . .
  • Surveillance des lieux et des équipements généraux
  • Gestion administrative
  • Tenue de la loge et ronde de sécurité
  • Changement d’ampoule

Présélection de gardiens d'immeuble

  • Accompagnement pour le recrutement de votre concierge, gardien d’immeuble
  • Rédaction et publication de votre offre sur notre outil Gardien Recrut.com et autre plateforme de recrutement
  • Sélection de plusieurs candidats ayant répondu à votre offre de recrutement
  • Présélection des candidats par des entretiens
  • Présentation du top 3 des candidats

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