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devoir de discretion des gardiens d’immeuble

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& Remplacement de Gardien d’Immeuble

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devoir de discretion des gardiens d'immeuble

Pourquoi un gardien d’immeuble change la vie d’un immeuble

Un gardien d’immeuble professionnel réalise le maintien en état des parties communes de manière régulière. Son présence contribue à maintenir un immeuble soignée. Ce professionnel contrôle visuellement la bonne tenue des couloirs tout comme signale rapidement les dysfonctionnements. Un gardien d’immeuble facilite l’organisation pour les copropriétaires. Le gardien accompagne les prestataires dès qu’ils interviennent en copropriété. Ce professionnel participe à la bonne organisation de la résidence par des gestes concrets. Dans le fil des jours, ce gardien assure un service régulier. Une telle présence diminue les incidents du quotidien sur zones communes. Avec un gardien d’immeuble, les résidents retrouvent d’un cadre plus soigné. Pour une copropriété, le gardien est un relais utile.

Le gardien d’immeuble et la propreté des parties communes

Dès que les parties communes sont bien entretenues, la copropriété gagne en attractivité. Le gardien de copropriété met en place des contrôles réguliers pour maintenir des escaliers présentables. Ce professionnel organise le local poubelles suivant les horaires du ramassage. Dans le rythme des jours, ce référent évite les salissures au niveau des parties communes. La organisation permet traiter dès que possible les petits soucis répétitifs. Le gardien de copropriété signale les informations au gestionnaire avec une structurée. Il accompagne les interventions des prestataires pour fluidifier la logistique. Avec un service régulier, les copropriétaires apprécient une vraie progression de l’entretien. Un gardien de copropriété participe à la bonne présentation de la copropriété. Au final, la présence devient une force au sein de la copropriété.

Le gardien d’immeuble, relais opérationnel du syndic

Au sein de un immeuble, la communication avec syndic est essentielle. Le gardien d’immeuble regroupe les informations des copropriétaires dans le but de les transmettre au syndic. Le gardien réalise des relevés concernant le fonctionnement des équipements communs. Grâce à une action constante, le gardien limite les oublis sur la remontée d’informations. Quand des entreprises opèrent, le gardien organise l’accès aux zones à traiter. Il peut s’assurer qu’ l’intervention a été finalisée. Le gardien de copropriété contribue au meilleure organisation des demandes de la copropriété. Une telle coordination apporte de l’efficacité au syndic. En quotidien, les copropriétaires bénéficient d’une gestion plus fluide. Grâce à une présence régulière, la copropriété prend en confort.

Nettoyage de copropriétés

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Nettoyage des vitres
  • Changement des ampoules . Nettoyage spécifique (shampoing moquette, décapage de sol, nettoyage de vitre, débarrassage des encombrants,…)
  • Entretien de votre espace vert
  • Remise en état après travaux

Remplacement de gardien(ne)s d'immeuble ​

  • Gestion et nettoyage des bacs roulants 
  • Tenue du cahier de conciergerie 
  • Surveillance générale de l’immeuble et de la copropriété
  • Distribution du courrier
  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures

Mise en place de gardiens d'immeubles la journée​

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures .
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Distribution du courrier et réception de colis
  • Accueil et renseignement des visiteurs et des résidents . .
  • Surveillance des lieux et des équipements généraux
  • Gestion administrative
  • Tenue de la loge et ronde de sécurité
  • Changement d’ampoule

Présélection de gardiens d'immeuble

  • Accompagnement pour le recrutement de votre concierge, gardien d’immeuble
  • Rédaction et publication de votre offre sur notre outil Gardien Recrut.com et autre plateforme de recrutement
  • Sélection de plusieurs candidats ayant répondu à votre offre de recrutement
  • Présélection des candidats par des entretiens
  • Présentation du top 3 des candidats

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