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difference entre gardien concierge et employe d’immeuble copropriete

Entretien, Travaux
& Remplacement de Gardien d’Immeuble

Planète Gardiens

difference entre gardien concierge et employe d'immeuble copropriete

Gardien d’immeuble : missions et présence au quotidien

Un gardien de copropriété assure le maintien en état des zones communes au quotidien. Sa présence permet maintenir un immeuble bien tenue. Il contrôle visuellement le bon état des halls et remonte dès que possible les dysfonctionnements. Le gardien de copropriété simplifie la gestion pour les occupants. Le gardien coordonne les entreprises quand ils opèrent en copropriété. Le gardien contribue à la bonne organisation de la résidence via des actions concrets. Au quotidien, le gardien de copropriété assure une présence régulier. Cette rigueur réduit les problèmes récurrents à parties communes. Grâce à un service de gardiennage, les résidents bénéficient d’un cadre plus soigné. Pour une copropriété, le gardien reste un point de contact utile.

Gardien d’immeuble : une présence qui valorise l’immeuble

Quand les parties communes demeurent bien entretenues, l’immeuble renforce en valeur. Un gardien d’immeuble assure des contrôles efficaces afin de conserver des escaliers propres. Ce professionnel organise les containers en respectant les jours de collecte. Dans le rythme des jours, le gardien d’immeuble limite les salissures au niveau des espaces communs. La régularité aide résoudre rapidement les détails du quotidien. Un gardien d’immeuble transmet les constats à l’administrateur sous une précise. Ce professionnel accompagne les interventions des prestataires afin de simplifier la logistique. Grâce à un gardien d’immeuble, les résidents remarquent un meilleur niveau de la propreté. Ce gardien de copropriété veille à une bonne image de l’immeuble. En pratique, l’entretien devient un avantage au sein de l’immeuble.

Gardien d’immeuble : fluidifier la gestion de la résidence

Au sein de une résidence, la coordination entre syndic devient indispensable. Le gardien d’immeuble centralise les informations des occupants pour les remonter au syndic. Ce référent fait des constats sur la tenue des équipements communs. Grâce à une action constante, ce professionnel réduit les imprécisions au niveau de le suivi. Dès que des entreprises opèrent, ce référent fluidifie la logistique aux zones concernées. Ce professionnel peut vérifier qu’ le passage a bien été finalisée. Le gardien de résidence aide à une meilleur suivi des actions de la copropriété. Une telle coordination apporte de la clarté au syndic. Au jour le jour, les résidents profitent d’un suivi plus lisible. Grâce à un relais de proximité, l’immeuble prend en confort.

Nettoyage de copropriétés

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Nettoyage des vitres
  • Changement des ampoules . Nettoyage spécifique (shampoing moquette, décapage de sol, nettoyage de vitre, débarrassage des encombrants,…)
  • Entretien de votre espace vert
  • Remise en état après travaux

Remplacement de gardien(ne)s d'immeuble ​

  • Gestion et nettoyage des bacs roulants 
  • Tenue du cahier de conciergerie 
  • Surveillance générale de l’immeuble et de la copropriété
  • Distribution du courrier
  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures

Mise en place de gardiens d'immeubles la journée​

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures .
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Distribution du courrier et réception de colis
  • Accueil et renseignement des visiteurs et des résidents . .
  • Surveillance des lieux et des équipements généraux
  • Gestion administrative
  • Tenue de la loge et ronde de sécurité
  • Changement d’ampoule

Présélection de gardiens d'immeuble

  • Accompagnement pour le recrutement de votre concierge, gardien d’immeuble
  • Rédaction et publication de votre offre sur notre outil Gardien Recrut.com et autre plateforme de recrutement
  • Sélection de plusieurs candidats ayant répondu à votre offre de recrutement
  • Présélection des candidats par des entretiens
  • Présentation du top 3 des candidats

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