Demandez un devis
exemple de lettre de motivation stage gardien d’immeuble

Entretien, Travaux
& Remplacement de Gardien d’Immeuble

Planète Gardiens

exemple de lettre de motivation stage gardien d'immeuble

Gardien d’immeuble : le relais du syndic au quotidien

Ce gardien d’immeuble réalise la propreté des espaces communs de manière régulière. Son intervention contribue à maintenir un immeuble propre. Le gardien surveille l’état des couloirs tout comme indique sans délai les dysfonctionnements. Un gardien d’immeuble améliore le quotidien pour les occupants. Le gardien coordonne les prestataires lorsqu’ils passent sur site. Il participe au bonne tenue de la copropriété via des gestes concrets. Dans le quotidien, le gardien de copropriété offre une présence régulier. Cette rigueur réduit les incidents du quotidien en espaces communs. Grâce à un gardien de résidence, les habitants profitent d’un environnement plus agréable. Dans une résidence, le gardien d’immeuble reste un repère essentiel.

Un gardien d’immeuble pour des communs impeccables

Dès que les espaces communs sont propres, l’immeuble prend en image. Un gardien de résidence assure des routines efficaces afin de préserver des circulations présentables. Il organise le local poubelles en respectant les jours municipales. Sur le quotidien, ce référent limite les salissures dans parties communes. La régularité permet gérer dès que possible les détails répétitifs. Un gardien de résidence signale les constats au syndic avec une structurée. Il accompagne les passages des intervenants afin de optimiser l’organisation. Grâce à un gardien d’immeuble, les copropriétaires apprécient une amélioration de la propreté. Un gardien de résidence veille à la bonne présentation de la résidence. Au final, l’entretien devient une force dans l’immeuble.

Le gardien d’immeuble, relais opérationnel du syndic

Au sein de une résidence, l’organisation avec syndic devient prioritaire. Le gardien d’immeuble regroupe les remarques des occupants dans le but de les transmettre au gestionnaire. Ce référent fait des observations concernant l’état des équipements communs. Avec une action constante, le gardien d’immeuble limite les oublis au niveau de le suivi. Quand des intervenants passent, ce référent fluidifie les passages aux espaces concernées. Le gardien peut vérifier qu’ le passage a été correctement finalisée. Le gardien de copropriété participe au meilleur suivi des actions de la résidence. La coordination donne de l’efficacité au gestionnaire. Au jour le jour, les copropriétaires bénéficient d’une organisation plus lisible. Par un relais de proximité, la résidence prend en régularité.

Nettoyage de copropriétés

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Nettoyage des vitres
  • Changement des ampoules . Nettoyage spécifique (shampoing moquette, décapage de sol, nettoyage de vitre, débarrassage des encombrants,…)
  • Entretien de votre espace vert
  • Remise en état après travaux

Remplacement de gardien(ne)s d'immeuble ​

  • Gestion et nettoyage des bacs roulants 
  • Tenue du cahier de conciergerie 
  • Surveillance générale de l’immeuble et de la copropriété
  • Distribution du courrier
  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures

Mise en place de gardiens d'immeubles la journée​

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures .
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Distribution du courrier et réception de colis
  • Accueil et renseignement des visiteurs et des résidents . .
  • Surveillance des lieux et des équipements généraux
  • Gestion administrative
  • Tenue de la loge et ronde de sécurité
  • Changement d’ampoule

Présélection de gardiens d'immeuble

  • Accompagnement pour le recrutement de votre concierge, gardien d’immeuble
  • Rédaction et publication de votre offre sur notre outil Gardien Recrut.com et autre plateforme de recrutement
  • Sélection de plusieurs candidats ayant répondu à votre offre de recrutement
  • Présélection des candidats par des entretiens
  • Présentation du top 3 des candidats

Ce que disent nos clients