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exemple feuille de paie gardien d’immeuble

Entretien, Travaux
& Remplacement de Gardien d’Immeuble

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exemple feuille de paie gardien d'immeuble

Gardien d’immeuble : organisation et rigueur

Chaque gardien d’immeuble prend en charge la propreté des espaces communs de manière régulière. Sa présence contribue à maintenir une résidence soignée. Ce professionnel vérifie le bon état des couloirs tout comme remonte sans délai les besoins d’intervention. Le gardien d’immeuble simplifie la gestion pour les résidents. Le gardien coordonne les intervenants dès qu’ils interviennent dans l’immeuble. Le gardien contribue à bon fonctionnement de l’immeuble grâce à des tâches pratiques. Sur le quotidien, le gardien de copropriété offre une présence régulier. La organisation réduit les incidents du quotidien en espaces communs. Avec un service de gardiennage, les résidents bénéficient d’un environnement plus soigné. Dans une copropriété, ce professionnel reste un relais essentiel.

Gardien d’immeuble : propreté, suivi et régularité

Lorsque les parties communes sont propres, la copropriété renforce en attractivité. Un gardien de résidence assure des contrôles réguliers dans le but de préserver des escaliers propres. Il organise les containers en respectant les consignes de collecte. Sur le rythme des jours, ce référent évite les salissures au niveau des zones de passage. Une régularité aide gérer dès que possible les incidents courants. Un gardien de résidence remonte les constats au gestionnaire avec une précise. Il suit les passages des intervenants de façon à simplifier l’organisation. Avec un service régulier, les résidents remarquent un meilleur niveau du confort. Un gardien de copropriété participe à une bonne image de la résidence. Au final, l’entretien fait un avantage dans la copropriété.

Le gardien d’immeuble, relais opérationnel du syndic

Pour une copropriété, la communication entre syndic est prioritaire. Le gardien de résidence collecte les remarques des copropriétaires afin de les partager à la gestion. Il établit des observations au sujet de le fonctionnement des communs. En un suivi quotidien, le gardien limite les imprécisions dans le reporting. Dès que des entreprises interviennent, le gardien facilite l’accès aux parties à traiter. Il va contrôler visuellement si le travail a été correctement effectuée. Le gardien de copropriété aide à meilleur suivi des demandes de la copropriété. La méthode apporte de l’efficacité à la gestion. Dans le quotidien, les résidents bénéficient d’une organisation plus lisible. Avec un gardien d’immeuble, la copropriété prend en régularité.

Nettoyage de copropriétés

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Nettoyage des vitres
  • Changement des ampoules . Nettoyage spécifique (shampoing moquette, décapage de sol, nettoyage de vitre, débarrassage des encombrants,…)
  • Entretien de votre espace vert
  • Remise en état après travaux

Remplacement de gardien(ne)s d'immeuble ​

  • Gestion et nettoyage des bacs roulants 
  • Tenue du cahier de conciergerie 
  • Surveillance générale de l’immeuble et de la copropriété
  • Distribution du courrier
  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures

Mise en place de gardiens d'immeubles la journée​

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures .
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Distribution du courrier et réception de colis
  • Accueil et renseignement des visiteurs et des résidents . .
  • Surveillance des lieux et des équipements généraux
  • Gestion administrative
  • Tenue de la loge et ronde de sécurité
  • Changement d’ampoule

Présélection de gardiens d'immeuble

  • Accompagnement pour le recrutement de votre concierge, gardien d’immeuble
  • Rédaction et publication de votre offre sur notre outil Gardien Recrut.com et autre plateforme de recrutement
  • Sélection de plusieurs candidats ayant répondu à votre offre de recrutement
  • Présélection des candidats par des entretiens
  • Présentation du top 3 des candidats

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