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exemple lettre de motivation gardien d’immeuble

Entretien, Travaux
& Remplacement de Gardien d’Immeuble

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exemple lettre de motivation gardien d'immeuble

Gardien d’immeuble : entretien et gestion des communs

Un gardien de copropriété réalise l’entretien des zones communes jour après jour. Son présence contribue à préserver une résidence bien tenue. Il vérifie la bonne tenue des halls tout comme indique rapidement les anomalies. Un gardien d’immeuble améliore le quotidien pour les résidents. Le gardien coordonne les prestataires quand ils interviennent dans l’immeuble. Il contribue à la bon fonctionnement de la copropriété grâce à des tâches concrets. Dans le jour le jour, ce gardien apporte un service régulier. La présence limite les incidents du quotidien à zones communes. Par un gardien de résidence, les résidents retrouvent d’un immeuble plus soigné. Pour un immeuble, ce professionnel reste un point de contact précieux.

Gardien d’immeuble : améliorer la qualité de vie en copropriété

Dès que les communs sont propres, l’immeuble prend en image. Le gardien de copropriété réalise des passages structurés afin de conserver des escaliers propres. Il prend en charge les containers suivant les horaires municipales. Au quotidien, le gardien d’immeuble évite l’accumulation dans zones de passage. La organisation aide traiter sans attendre les petits soucis répétitifs. Le gardien de copropriété remonte les constats à l’administrateur avec une précise. Il encadre les passages des entreprises afin de optimiser la logistique. En s’appuyant sur un gardien d’immeuble, les résidents constatent une amélioration de l’entretien. Un gardien de copropriété contribue à la bonne présentation de l’immeuble. En pratique, la régularité fait un avantage dans l’immeuble.

Le gardien d’immeuble, relais opérationnel du syndic

Au sein de une résidence, la coordination avec gestionnaire devient indispensable. Le gardien de résidence regroupe les informations des occupants dans le but de les transmettre au syndic. Le gardien établit des relevés concernant le fonctionnement des parties communes. Avec une présence régulière, ce professionnel diminue les oublis dans la remontée d’informations. Lorsque des prestataires passent, le gardien d’immeuble facilite les passages aux espaces à traiter. Ce professionnel vient s’assurer que le travail a été correctement finalisée. Le gardien de copropriété participe à meilleure organisation des actions du syndic. La organisation fait gagner de l’efficacité au syndic. En jour le jour, les copropriétaires bénéficient d’une gestion plus lisible. Grâce à une présence régulière, l’immeuble renforce en régularité.

Nettoyage de copropriétés

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Nettoyage des vitres
  • Changement des ampoules . Nettoyage spécifique (shampoing moquette, décapage de sol, nettoyage de vitre, débarrassage des encombrants,…)
  • Entretien de votre espace vert
  • Remise en état après travaux

Remplacement de gardien(ne)s d'immeuble ​

  • Gestion et nettoyage des bacs roulants 
  • Tenue du cahier de conciergerie 
  • Surveillance générale de l’immeuble et de la copropriété
  • Distribution du courrier
  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures

Mise en place de gardiens d'immeubles la journée​

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures .
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Distribution du courrier et réception de colis
  • Accueil et renseignement des visiteurs et des résidents . .
  • Surveillance des lieux et des équipements généraux
  • Gestion administrative
  • Tenue de la loge et ronde de sécurité
  • Changement d’ampoule

Présélection de gardiens d'immeuble

  • Accompagnement pour le recrutement de votre concierge, gardien d’immeuble
  • Rédaction et publication de votre offre sur notre outil Gardien Recrut.com et autre plateforme de recrutement
  • Sélection de plusieurs candidats ayant répondu à votre offre de recrutement
  • Présélection des candidats par des entretiens
  • Présentation du top 3 des candidats

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