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fiche métier gardien d immeuble pole emploi

Entretien, Travaux
& Remplacement de Gardien d’Immeuble

Planète Gardiens

fiche métier gardien d immeuble pole emploi

Le métier de gardien d’immeuble en copropriété

Ce gardien d’immeuble prend en charge la propreté des zones communes jour après jour. Sa présence aide préserver un immeuble bien tenue. Ce professionnel surveille le bon état des escaliers ainsi que indique dès que possible les besoins d’intervention. Le gardien de copropriété facilite l’organisation pour les occupants. Ce référent coordonne les entreprises lorsqu’ils interviennent en copropriété. Ce professionnel participe à bonne organisation de la copropriété par des actions pratiques. Dans le jour le jour, le gardien de copropriété offre une présence régulier. Cette présence réduit les petites dégradations en espaces communs. Par un gardien d’immeuble, les résidents retrouvent d’un immeuble plus agréable. Pour un immeuble, le gardien d’immeuble reste un repère essentiel.

Un gardien d’immeuble pour des communs impeccables

Dès que les parties communes sont propres, la résidence renforce en attractivité. Le gardien de copropriété assure des contrôles efficaces pour maintenir un hall présentables. Ce professionnel organise le local poubelles suivant les consignes du ramassage. Dans le quotidien, le gardien réduit les désagréments dans zones de passage. Cette présence permet gérer dès que possible les incidents courants. Le gardien de copropriété signale les constats au syndic de manière structurée. Le gardien accompagne les travaux des entreprises afin de simplifier l’organisation. Grâce à un service régulier, les résidents constatent une amélioration du confort. Ce gardien de copropriété veille à la bonne présentation de l’immeuble. En pratique, la régularité fait un atout dans la résidence.

Gardien d’immeuble : améliorer le pilotage des interventions

Au sein de un immeuble, l’organisation aux côtés du syndic de copropriété est essentielle. Un gardien d’immeuble collecte les informations des copropriétaires afin de les transmettre à la gestion. Ce référent fait des constats au sujet de le fonctionnement des équipements communs. Grâce à une présence régulière, le gardien d’immeuble limite les retards au niveau de le suivi. Lorsque des entreprises opèrent, le gardien fluidifie la logistique aux espaces concernées. Le gardien va vérifier que le passage a été correctement effectuée. Un gardien de copropriété aide à meilleure organisation des actions du syndic. Une telle coordination apporte de l’efficacité à la gestion. Dans le fil des jours, les occupants constatent d’un suivi plus simple. Par un gardien d’immeuble, l’immeuble prend en sérénité.

Nettoyage de copropriétés

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Nettoyage des vitres
  • Changement des ampoules . Nettoyage spécifique (shampoing moquette, décapage de sol, nettoyage de vitre, débarrassage des encombrants,…)
  • Entretien de votre espace vert
  • Remise en état après travaux

Remplacement de gardien(ne)s d'immeuble ​

  • Gestion et nettoyage des bacs roulants 
  • Tenue du cahier de conciergerie 
  • Surveillance générale de l’immeuble et de la copropriété
  • Distribution du courrier
  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures

Mise en place de gardiens d'immeubles la journée​

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures .
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Distribution du courrier et réception de colis
  • Accueil et renseignement des visiteurs et des résidents . .
  • Surveillance des lieux et des équipements généraux
  • Gestion administrative
  • Tenue de la loge et ronde de sécurité
  • Changement d’ampoule

Présélection de gardiens d'immeuble

  • Accompagnement pour le recrutement de votre concierge, gardien d’immeuble
  • Rédaction et publication de votre offre sur notre outil Gardien Recrut.com et autre plateforme de recrutement
  • Sélection de plusieurs candidats ayant répondu à votre offre de recrutement
  • Présélection des candidats par des entretiens
  • Présentation du top 3 des candidats

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