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gardien d immeuble convention collective

Entretien, Travaux
& Remplacement de Gardien d’Immeuble

Planète Gardiens

gardien d immeuble convention collective

Gardien d’immeuble : missions et présence au quotidien

Ce gardien d’immeuble prend en charge le maintien en état des parties communes de manière régulière. Sa présence permet conserver une résidence soignée. Le gardien vérifie la bonne tenue des halls ainsi que signale rapidement les besoins d’intervention. Le gardien de copropriété améliore le quotidien pour les copropriétaires. Ce référent accompagne les prestataires quand ils passent dans l’immeuble. Il contribue à bonne tenue de l’immeuble via des actions simples. Sur le fil des jours, le gardien d’immeuble assure une présence régulier. Cette rigueur réduit les petites dégradations à zones communes. Avec un service de gardiennage, les résidents retrouvent d’un cadre plus soigné. Au sein de une résidence, le gardien reste un relais utile.

Gardien d’immeuble : une résidence soignée au quotidien

Quand les espaces communs sont bien entretenues, l’immeuble gagne en attractivité. Le gardien d’immeuble assure des routines structurés dans le but de préserver un hall propres. Il prend en charge le local poubelles en respectant les jours municipales. Au quotidien, le gardien d’immeuble limite les désagréments dans espaces communs. La organisation contribue à gérer sans attendre les petits soucis répétitifs. Le gardien d’immeuble transmet les informations au gestionnaire sous une claire. Ce professionnel encadre les passages des prestataires afin de optimiser l’organisation. En s’appuyant sur un gardien d’immeuble, les résidents apprécient une vraie progression de la propreté. Ce gardien de résidence participe à la bonne tenue de la résidence. Concrètement, la régularité fait un atout dans l’immeuble.

Gardien d’immeuble : coordination avec le syndic

Au sein de une copropriété, l’organisation avec syndic de copropriété reste prioritaire. Un gardien d’immeuble regroupe les informations des occupants dans le but de les partager au gestionnaire. Le gardien établit des relevés au sujet de le fonctionnement des communs. Avec un suivi quotidien, ce professionnel réduit les retards au niveau de le reporting. Quand des intervenants opèrent, le gardien d’immeuble fluidifie l’accès aux zones à traiter. Ce professionnel peut s’assurer si l’intervention a été correctement finalisée. Un gardien de copropriété contribue au meilleure gestion des actions de la résidence. Cette méthode apporte de la clarté au gestionnaire. Au quotidien, les résidents constatent d’une gestion plus simple. Par un relais de proximité, la résidence gagne en sérénité.

Nettoyage de copropriétés

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Nettoyage des vitres
  • Changement des ampoules . Nettoyage spécifique (shampoing moquette, décapage de sol, nettoyage de vitre, débarrassage des encombrants,…)
  • Entretien de votre espace vert
  • Remise en état après travaux

Remplacement de gardien(ne)s d'immeuble ​

  • Gestion et nettoyage des bacs roulants 
  • Tenue du cahier de conciergerie 
  • Surveillance générale de l’immeuble et de la copropriété
  • Distribution du courrier
  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures

Mise en place de gardiens d'immeubles la journée​

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures .
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Distribution du courrier et réception de colis
  • Accueil et renseignement des visiteurs et des résidents . .
  • Surveillance des lieux et des équipements généraux
  • Gestion administrative
  • Tenue de la loge et ronde de sécurité
  • Changement d’ampoule

Présélection de gardiens d'immeuble

  • Accompagnement pour le recrutement de votre concierge, gardien d’immeuble
  • Rédaction et publication de votre offre sur notre outil Gardien Recrut.com et autre plateforme de recrutement
  • Sélection de plusieurs candidats ayant répondu à votre offre de recrutement
  • Présélection des candidats par des entretiens
  • Présentation du top 3 des candidats

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