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gardien d’immeuble et arret du 20 aout 2018

Entretien, Travaux
& Remplacement de Gardien d’Immeuble

Planète Gardiens

gardien d'immeuble et arret du 20 aout 2018

Gardien d’immeuble : confort et qualité de vie

Chaque gardien d’immeuble professionnel prend en charge le maintien en état des espaces communs jour après jour. Sa présence aide préserver une résidence propre. Le gardien surveille le bon état des escaliers et remonte sans délai les besoins d’intervention. Un gardien de résidence simplifie le quotidien pour les occupants. Ce référent suit les entreprises dès qu’ils interviennent dans l’immeuble. Il participe à bonne organisation de l’immeuble grâce à des tâches pratiques. Sur le quotidien, le gardien d’immeuble apporte une présence fiable. Une telle organisation limite les problèmes récurrents sur espaces communs. Avec un gardien de résidence, les résidents bénéficient d’un environnement plus soigné. Dans un immeuble, le gardien est un repère essentiel.

Gardien d’immeuble : les gestes qui font la différence

Quand les parties communes sont soignées, la résidence renforce en image. Un gardien de copropriété met en place des contrôles réguliers afin de maintenir un hall propres. Le gardien prend en charge la sortie des bacs en respectant les jours municipales. Sur le quotidien, le gardien limite les désagréments au niveau des espaces communs. Une organisation aide traiter rapidement les petits soucis répétitifs. Un gardien de copropriété transmet les constats à l’administrateur de manière structurée. Le gardien suit les interventions des prestataires pour fluidifier l’organisation. Avec un gardien d’immeuble, les résidents remarquent une vraie progression de l’entretien. Un gardien de copropriété veille au bonne présentation de la copropriété. Concrètement, la présence devient un avantage dans la résidence.

Gardien d’immeuble : fluidifier la gestion de la résidence

Au sein de un immeuble, la coordination aux côtés du syndic de copropriété reste essentielle. Un gardien d’immeuble regroupe les informations des résidents dans le but de les transmettre au syndic. Il fait des constats sur le fonctionnement des communs. En un suivi quotidien, le gardien limite les retards au niveau de le suivi. Lorsque des entreprises opèrent, ce référent facilite l’accès aux zones à traiter. Il va contrôler visuellement qu’ le passage a été finalisée. Un gardien de copropriété contribue à meilleure gestion des besoins de la copropriété. Une telle organisation donne du temps au syndic. En fil des jours, les copropriétaires bénéficient d’une organisation plus fluide. Grâce à un relais de proximité, l’immeuble prend en confort.

Nettoyage de copropriétés

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Nettoyage des vitres
  • Changement des ampoules . Nettoyage spécifique (shampoing moquette, décapage de sol, nettoyage de vitre, débarrassage des encombrants,…)
  • Entretien de votre espace vert
  • Remise en état après travaux

Remplacement de gardien(ne)s d'immeuble ​

  • Gestion et nettoyage des bacs roulants 
  • Tenue du cahier de conciergerie 
  • Surveillance générale de l’immeuble et de la copropriété
  • Distribution du courrier
  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures

Mise en place de gardiens d'immeubles la journée​

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures .
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Distribution du courrier et réception de colis
  • Accueil et renseignement des visiteurs et des résidents . .
  • Surveillance des lieux et des équipements généraux
  • Gestion administrative
  • Tenue de la loge et ronde de sécurité
  • Changement d’ampoule

Présélection de gardiens d'immeuble

  • Accompagnement pour le recrutement de votre concierge, gardien d’immeuble
  • Rédaction et publication de votre offre sur notre outil Gardien Recrut.com et autre plateforme de recrutement
  • Sélection de plusieurs candidats ayant répondu à votre offre de recrutement
  • Présélection des candidats par des entretiens
  • Présentation du top 3 des candidats

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