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gardien d’immeuble unite de valeurcategarie b

Entretien, Travaux
& Remplacement de Gardien d’Immeuble

Planète Gardiens

gardien d'immeuble unite de valeurcategarie b

Le gardien d’immeuble au service des résidents

Ce gardien d’immeuble professionnel réalise l’entretien des zones communes au quotidien. Sa présence aide préserver une résidence soignée. Ce professionnel surveille le bon état des escaliers tout comme remonte rapidement les anomalies. Le gardien de résidence améliore la gestion pour les copropriétaires. Ce référent accompagne les prestataires lorsqu’ils opèrent sur site. Le gardien participe au bon fonctionnement de l’immeuble par des gestes simples. Dans le fil des jours, le gardien d’immeuble offre une présence constant. Cette rigueur limite les incidents du quotidien à zones communes. Avec un gardien de résidence, les habitants profitent d’un immeuble plus agréable. Au sein de une copropriété, le gardien est un repère essentiel.

Gardien d’immeuble : les gestes qui font la différence

Dès que les espaces communs restent propres, la copropriété gagne en image. Un gardien de résidence met en place des contrôles structurés afin de préserver des circulations propres. Le gardien organise le local poubelles suivant les consignes municipales. Dans le fil de la semaine, le gardien d’immeuble réduit les salissures au niveau des parties communes. Cette présence permet gérer rapidement les détails du quotidien. Un gardien de résidence signale les informations au syndic de manière structurée. Ce professionnel suit les passages des entreprises afin de simplifier le déroulé. Avec une présence dédiée, les copropriétaires apprécient une amélioration de l’entretien. Ce gardien d’immeuble contribue au bonne image de la copropriété. En pratique, l’entretien reste une force dans la copropriété.

Gardien d’immeuble : coordination avec le syndic

Dans une résidence, l’organisation avec syndic de copropriété est indispensable. Le gardien de copropriété centralise les informations des occupants dans le but de les partager au syndic. Il établit des constats sur le fonctionnement des équipements communs. En une action constante, le gardien d’immeuble diminue les imprécisions au niveau de la remontée d’informations. Quand des intervenants interviennent, le gardien d’immeuble fluidifie les passages aux espaces concernées. Le gardien peut vérifier qu’ le travail a été réalisée. Le gardien d’immeuble contribue à meilleur suivi des demandes de la résidence. La organisation apporte de l’efficacité au syndic. Dans le fil des jours, les copropriétaires constatent d’une gestion plus lisible. Grâce à un relais de proximité, l’immeuble gagne en régularité.

Nettoyage de copropriétés

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Nettoyage des vitres
  • Changement des ampoules . Nettoyage spécifique (shampoing moquette, décapage de sol, nettoyage de vitre, débarrassage des encombrants,…)
  • Entretien de votre espace vert
  • Remise en état après travaux

Remplacement de gardien(ne)s d'immeuble ​

  • Gestion et nettoyage des bacs roulants 
  • Tenue du cahier de conciergerie 
  • Surveillance générale de l’immeuble et de la copropriété
  • Distribution du courrier
  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures

Mise en place de gardiens d'immeubles la journée​

  • Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures .
  • Gestion et nettoyage des bacs roulants (sortie et rentrée des poubelles)
  • Distribution du courrier et réception de colis
  • Accueil et renseignement des visiteurs et des résidents . .
  • Surveillance des lieux et des équipements généraux
  • Gestion administrative
  • Tenue de la loge et ronde de sécurité
  • Changement d’ampoule

Présélection de gardiens d'immeuble

  • Accompagnement pour le recrutement de votre concierge, gardien d’immeuble
  • Rédaction et publication de votre offre sur notre outil Gardien Recrut.com et autre plateforme de recrutement
  • Sélection de plusieurs candidats ayant répondu à votre offre de recrutement
  • Présélection des candidats par des entretiens
  • Présentation du top 3 des candidats

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